Антипедагогическая реформа: почему литовским учителям грозит массовое увольнение
Парламент Литвы утвердил штатную модель оплаты труда учителей. В Министерстве образования и науки заявили, что с помощью новой системы можно будет регулировать трудовую нагрузку педагогов. Вводиться штатная модель будет в два этапа: с сентября 2018 года и с сентября 2019 года количество часов, предназначенных не для преподавания, будет увеличиваться.
Суть новой системы
Зарплата учителя будет рассчитываться не только за счет часов преподавания, но и часов, которые педагог потратил на подготовку уроков и общественную деятельность. Таким образом, рабочее время делится на три части. Общественная работа может составлять до половины всех часов, отработанных учителем за год, а в первые два года – до 40% таких часов.
© CC BY-SA 3.0. Vgtu123
Мученики науки: почему литовские вузы продолжают пустеть
Всего штатная модель предусматривает, что в год педагог тратит 1512 часов: 36 часов в неделю, из которых не более 24 часов занимают уроки. Реформа, как ожидают политики, позволит увеличить среднюю зарплату учителей: к 2019 году, по планам, она достигнет порядка одной тысячи евро, что на 30%, а в некоторых случаях даже на 50%, выше, чем получают учителя сейчас. Введение штатной модели обойдется литовскому бюджету в 95 млн евро.
Последствия
Согласно новой реформе, всего будет сформировано 28 тыс. штатных мест для учителей. По данным на 2016 год в литовских школах преподавало 49 тыс. учителей. Фактически, новая реформа подразумевает резкое сокращение сотрудников.Зарплатами педагоги итак были недовольны: в мае сотрудники 50–ти учебных заведений объявили о проведении забастовки. Председатель Литовского профессионального союза работников просвещения (ЛПСРП) Андрюс Навицкас отметил, что среди протестующих не только сотрудники школ, но и работники детских садов.
© CC0. pixabay
Рабочий диссонанс: в Литве вместе с размером зарплат растет и социальная несправедливость
Тогда главные требования людей были повысить зарплаты специалистам, которые сейчас являются самыми низкими во всем Евросоюзе, а также уменьшить численность детей в классах и группах детских садов.
Новая система, возможно, решит проблему низкой оплаты труда, однако повлечет за собой новую – либо педагоги останутся на работе с низким доходом как внештатные сотрудники, либо вообще уволятся.
